炎之孕同级生，司炉工是特殊工种吗？
先补这些，文件太多，看你能否提前退休。《劳动部关于交通航运部门中列为高温、特别繁重体力劳动工种的通知》〔62〕劳薪字第309号(1962年10月31日)各有关省、自治区、直辖市劳动厅、局：交通航运部门所属的各个港口的体力装卸工、潜水员应列为特别繁重体力劳动工种；蒸汽机船舶生火员应列为高温工种。当他们年老退休时，可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第(二)项的规定办理。
《劳动部关于装卸搬运工人是否应按特别繁重体力劳动工种退休处理的复函》〔63〕中劳护字第85号(1963年5月31日)湖南省劳动局：〔63〕劳工字第347号来文收悉。我部同意把交通运输企业和矿工企业单位的专业装卸搬运队中专门从事人力搬运、装卸工作的工人列为特别繁重体力劳动工种，当他们年老退休时，可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第(二)项的规定办理。
《劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》劳人护〔1982〕14号（1982年10月24日）交通部：你部关于交通部门提前退休工种的来文收悉。经研究，同意将疏浚管线工、人力抛石工、砌坡工、公路养路工、海滩救助打捞船员和海滩救助打捞工列为特别繁重体力劳动工种，试行提前退休。这些工种的工人退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理。另外，交通部门其他需要提前退休的工种，凡是与原国家劳动总局已批准其他部门提前退休的工种名称、劳动条件（指批准的劳动条件）相同的，可由省、市、自治区交通主管部门提出，征得同级卫生部门同意，经省、市、自治区劳动局（厅）批准后实行，同时抄报我部备案。请在试行特别繁重劳动工种提前退休工作中，注意总结经验，并报送我部附：交通部门特别繁重体力劳动工种名称表 序号工种名称工种性质劳动条件1疏浚管线工特别繁重体力劳动1.操作方法：建设码头，需架设排泥管线，因地面松软，不能使用机械，完全靠人工扛，将管子一节一节地接起来，一条管线四、五米长，管线出口处还要搭3米高的架子，管子由人工扛上去。管线还要经常维修，一年四季不断。2．劳动强度及负重情况：每根管子重1吨多，至少要由8名工人铺上大杠将管子移到位子上，两根管子对接处有24个螺丝，需用18寸的大搬手拧紧。2人力抛石工特别繁重体力劳动1．操作方法：将石头装上船，运到抛石区域，由人工将石块从船上抛入水中。2．劳动强度及负重情况：石块的重量，一般小块重40~50公斤，中块重70~100公斤，大块重100公斤以上。每人每天装石5~6米3，抛石3~4米3。3砌坡工特别繁重体力劳动1．操作方法：在码头修、筑防浪堤和护坡。2．劳动强度及负重情况：由人工将石料抱，背、搬到作业区。有时还要走7~10米长的跳板，石料小则30公斤，大则100多公斤，每人每天要完成3-43米3。4海滩救助打捞船船员和海滩救助打捞工特别繁重体力劳动1．操作方法：打捞沉船及触礁搁浅的船舶。2.劳动强度：在沉船及触礁的地方，海底，情况复杂，作业条件差。海上气候变化大，船员在颠簸剧烈的船上作业，或下水作业，体力消耗和劳动强度都很大，打捞工作一年四季不断。5公路养路工。特别繁重体力劳动路面翻修，挖补坑槽，加固、修补缺口等工作中，所用砂砾料的开采加工破碎及清除塌方和沥青的搬运、石层洒料摊铺、打夯都是手工作业。主要分散在农村、边疆或高原地区，长年露天作业，从事公路大、中修和维护，机械化程度低，劳动强度大，经常在烈日或严寒条件下工作(砂石路面物尘大，沥青路面、熬炼沥青时受沥青烟危害)，环境艰苦。
《中国民用航空局关于确定民航提前退休工种范围的通知》〔86〕民航局字第400号(1986年11月25日)各管理局、工厂、公司、院校：为了进一步搞好劳动保护工作，根据国家《劳动保险条例》和《国务院关于工人、职员退休、退职的暂行办法》，结合民航实际，按照常年直接接触毒物的毒性危害程度以及劳动强度、劳动条件等情况，确定了民航可提前退休工种的范围(详见附表)。现通知如下：办理从事有毒有害作业的工人提前退休，是一件很严肃的工作，政策性很强，也关系到工人的切身利益。各单位必须按本表所列的工种范围和要求严格掌握。对不符合条件的，不能迁就，要认真做好思想政治工作。确定提前退休工种范围，只是保护职工身体健康的辅助性措施。搞好劳动保护工作，主要应积极改善职工的劳动环境和劳动条件；特别是今后新建、扩建、改建的项目，必须贯彻“三同时”的原则。各单位如需要增列提前退休的有毒有害工种，应提出依据，报局审定。民航提前退休工种范围表 序号工种名称工种性质岗位工龄平均劳动时间率劳动条例备注1航空漆工有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上手工、半手工作业。将零件用机溶剂(汽油、二甲苯、香蕉水、丙酮等)清洗，喷或刷漆。烘干、固化。工作中还使用各种有毒进口涂料、稀料、粘接剂等。飞机机身喷漆参照执行。2专职清洗工。有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上手工、半手工作业。工作中使用强酸、强碱、铬酸盐、丙酮、汽油、煤油、酚以及含苯及其同系物的清洗剂。飞机退漆工接触高毒高腐蚀性退漆水，可参照执行。3油料员。有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上工作中常年性直接接触航空汽油(含四乙基铅)、航空煤油(含二硫化碳)以及各类液力油、滑油等。专职油罐清洗工可参照执行。4天线工。高处作业累计10年(含)以上常年经常性通信天线铁塔上作业，从事通信天线架线、维修、保养。符合国标GB3608—83《高处作业分级》标准中的第二级。5油箱修理工有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上在维修结构油箱时经常进入其内部进行维修。工作中接触苯及其同系物和航空油料。6飞机管路维修工有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上修理飞机燃油系统和液力系统。接触含苯及其同系物的清洗剂和高毒高腐蚀性液压红油、兰油。7电镀工。有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上工作中接触苯清洗剂、强酸、重金属、氰化物等有毒物质。8橡胶工有毒有害累计10年(含)以上70％(含)以上限于使用苯、二氯乙烷、间苯二酚等作溶剂者。 附表说明：本表所列有毒有害作业工种范围，是根据常年直接接触毒物的毒性以及劳动繁重程度来划分的。划分的范围、标准，要求如下：1．本表所列有毒有害作业工种范围只限于常年直接从事有毒有害作业的工种。对于非常年性的以及非直接从事有毒有害作业的，如由于毒物扩散而影响其他工种的，均未列入。2．对于生产中常年接触粉尘作业的工种，主要在工艺过程中采取防护措施，故未列入。3．对于接触在正常生产条件下并不明显造成慢性中毒，一般只在生产过程中发生意外事故时造成急性中毒的毒物的工种也未列入。4．各企业通过技术革新，改革生产工艺，或由于原料的改变从根本上消除了有害健康因素后，即不再作为有毒有害的提前退休工种。5．本表所指岗位工龄是指无论过去或现在，在与表中工种范围、劳动条件相同的某一岗位上工作的累计工龄。
《航空工业部关于航空工业工人提前退休工种范围的规定》航劳〔1986〕535号(1986年9月30日)各企、事业单位：根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，结合航空工业的具体情况，为了明确国发[1978]104号文颁发的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条(二)项所指的“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作”(即提前退休)工种的范围，现对航空工业提前退休工种范围作出规定，并将有关问题通知如下，望各单位认真贯彻执行。一、凡列入《航空工业提前退休工种范围》规定的工人无论现在或过去从事这类工作，符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项的规定办理退休。①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年的。二、凡经当地省、直辖市的劳动部门过去已批准的或颁发的提前退休工种应继续执行。三、必须严格区别提前退休工种和实行保健制度的工种，两个意义不同的概念。享受保健食品的工种与提前退休工种不能等同。根据劳动人事部有关文件的精神，必须严格掌握提前退休工种的范围，不得任意扩大。附件：航空工业提前退休工种范围序号工种名称工种性质参照文号备注1电炉炼钢工高温(62)中劳护字第128号2黑色金属熔化工高温(62)中劳护字第128号3有色金属熔化工高温(62)中劳护字第128号4高频电炉溶化工高温(62)中劳护字第128号5铸造烧注工高温(62)中劳护字第128号6自由煅工高温(62)中劳护字第128号7模煅工高温(62)中劳护字第128号8架子工。高空(63)中劳护字第125号指房修部门、建筑工地的专业架子工9外线作业的电力、电讯线路(架设、修理)工高空(63)中劳护字第82号10人力搬运工。特别繁重体力劳动(63)中劳护字第85号指站台、仓库等处的专业人力搬运工。11人力装卸工。特别繁重体力劳动(63)中劳护字第85号指站台、仓库等处的专业人力装卸工12混凝土工特别繁重体力劳动(62)中劳护字第128号指手工搅拌的专业混凝土工13手工大锤铆工特别繁重体力劳动(62)中劳护字第128号含手工大锤冷作工14χ射线、γ射线、β射线操作人员有毒有害(62)中劳护字第128号。15人工熬制沥青工。有毒有害(78)劳护字第2号
《劳动部关于林业企业中的特别繁重体力劳动工种退休问题的复函》〔62〕中劳薪字第203号(1962年8月18日)林业部：8月1日〔62〕林劳护字第9号来文收悉。我部同意你们的以下意见：林业企业中的木材人力装卸工和水上人力搬运作业工属于特别繁重体力劳动的工种。从事这类工作的工人退休问题，可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第二项的规定办理。
《劳动部关于森工企业18个工种应列入特别繁重体力劳动工种意见的复函》〔63〕中劳护字笫49号(1963年3月18日)林业部：〔63〕林劳护字第12号来文收悉。我部同意以下工种为特别繁重体力劳动工种，享受“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条(二)项的待遇：1．采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区人力造材工、人力打枝工和山场人力锯材工；2．集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推平板车工；3．归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工；4．林区长途捣背工。
《林业部关于林业提前退休工种问题的通知(摘录)》林工字〔[1989]146号(1989年5月30日)根据劳人护〔1985〕6号文件《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，经研究决定，林业企业中需要提前退休的工种，凡是与原国家劳动部(国家劳动总局或劳动人事部)已经批准的其他部门提前退休的工种名称、劳动条件(指批准时的劳动条件)相同的，均可试行提前退休。这些工种的工人可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款的规定办理退休。
《林业部关于林业行业提前退休工种范围的通知》林工通字〔1992〕80号(1992年6月16日)各省、自治区林业(农林)厅(局)，西藏自治区农牧林委，黑龙江省森工总局，大兴安岭林业公司，中国林业机械公司，中国林产工业公司，林业部机电设备安装公司：随着林业生产建设事业的发展，林业企业中从事特别繁重体力劳动和高空、高温、有毒有害作业的工种逐渐增多。从事上述作业的工人，劳动强度大，作业时间长，职业危害因素多，威胁职工的安全与健康。为减少和消除不良作业条件对劳动者造成的职业危害，保护其身体健康，维护其合法权益，根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，经我部研究，决定将造林(更新)工等40个工种(见附件)列为提前退休工种试行。无论现在或过去直接从事这类工作的工人，当他们年老退休时，凡符合下列条件之一者，均可按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第(二)款的规定办理：一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；二、从事高温工作累计满9年的；三、从事有毒有害工作累计满8年的。此次列入提前退休范围的工种，是根据目前林业企业生产实际并经调查研究和综合平衡后从严审定的。一部分有条件通过工艺改革或技术改造可使劳动条件得以改善而目前尚未改善的，暂未列为提前退休工种。各地林业主管部门在试行提前退休的工作中，要认真调查，弄清情况，掌握政策，严格控制。要注意做好职工的思想政治工作，并随时总结经验。试行中反映的意见和发现的问题，请及时报我部。附：林业行业提前退休工种范围： 特别繁重体力劳动营造林：造林(更新)工，抚育间伐工。木材采运：集材工，索道工，编放排工，单漂流送工，木材收储工，集材拖拉机司机，汽车运材司机，公路养路工，森铁养路工。制材：木材搬运工。有毒有害作业制材：带锯工，圆、截锯工。人造板：人造板制胶工，木材削片工，合板组坯工。木材水解：蒸煮工，装料工，供液工，放料工，中和工，蒸发工，蒸馏工。活性炭：木素干燥工，炭化工，活化工，酸洗工。机械修造：电镀工。高温作业木材采运：蒸汽机车司机，蒸汽机车副司机，蒸汽机车司炉。胶合板：木材蒸煮工，单板干燥工。机械修造：浇铸工，翻砂工，锻工。高空作业电业；送配线路架设工，线路检修工。建筑：专业架子工。附注：一、原劳动部1962年8月18日中劳薪字第203号批复林业部的提前退休工种：木材人力装卸工，水上人力搬运作业工。二、原劳动部1963年3月18日中劳护宇第49号批复林业部的提前退休工种：采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工，伐区人力造材工，人力打枝工，山场人力锯材工，集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推平板车工，归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工，林区长途捣背工。
《劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见》〔62〕中劳薪字第157号（1962年7月25日）水利电力部：7月2日你部〔62〕水电劳工字第231号函悉。关于从事高温和特别繁重体力劳动的工作范围以及工种名称，我部同意你们的意见。即：电力工业企业中从事杆上操作的线路架设工、线路检修工、水利电力工地的专业架子工属于高空作业的工种，发电厂的人力卸煤工和人力除灰工，从事主要依靠人力的起重工（从事指挥起重工作的除外），水利电力工地的风钻工属于特别繁重体力劳动的工种。凡是直接从事上述各类工作的工人，退休时，可以按照《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条（二）项以及《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）》第六条的规定处理。
《国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函》〔80〕劳总护字55号（1980年5月30日）水利部：你部〔79〕水劳字第26号、第116号来文收悉。经研究，同意你部将水利系统的河道修防工、水文测工、大坝灌浆工、大坝混凝土工、大坝立模工和人力搬运工列为特别繁重体力劳动作业的工种，在其退休时，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。附：水利系统提前退休工种范围表。序号工种名称工种性质劳动条件备注1河道修防工。特别繁重体力劳动手工作业。常年在河道大堤上，进行堤坝的维修和险工险段的抢修。垒砌石坝，每工日定额1.5米3，在选、背、敲、砌工序中，需搬动石料重达1.4万余斤。抛石护根，每工日定额7.5米3，搬运石料重达2.6万余斤。2水文测工。特别繁重体力劳动手工作业。常年在深山峡谷或平川曲型河段设立观测站，进行水位、流速和含沙量等的测定。工作时，由两岸锚栓的过河缆牵引吊箱或木船，操作几十公斤的铅鱼等设备，在狂风急流冲击下，剧烈摆动，进行定断面、定点的测量和取样。进行洪峰的抢测，更为艰险。冬季，需人工破冰测验，有的打冰几小时，体力消耗大。3大坝灌浆工。特别繁重体力劳动常年在相对湿度处于饱和、气温在摄氏15℃以下的廊道内，进行混凝土大坝的帷幕、固结、接触和接缝四种灌浆作业。场地狭窄，施工设备和巨量的器材都需用人力搬运。当进行甲凝、丙凝等化学材料灌浆时，还有大量有毒气体散发。工人常年处于无日照洞内作业，类似井下作业环境。4大坝混凝土工。特别繁重体力劳动。手工作业。常年在露天进行大坝混凝土浇筑。工人手持28~36公斤、振动频率为5750~11500次／分的混凝土震实，每班每人平均完成15~20米3混凝土平仓震捣任务。工人下班后，全手麻木，端不住饭碗。在老工人中，大多数患有震动病。5大坝立模工。特别繁重体力劳动常年在露天、高空作业。工作时四面临空，多数情况下，不宜栓挂安全带。人工立模、拆模，需肩扛重达70~80公斤重的标准模板，在几十米以上的高空、有时还处于悬吊下进行作业，一个台班每人平均立、拆模板20余米3，体力消耗极大。6人力搬运工。特别繁重体力劳动常年于工地车站或工地仓库装卸设备和物资，并运至作业现场，多数是人背肩扛，每班每人装卸重量平均在10~15吨左右。体力消耗大。
《水利电力部关于水利电力系统36个提前退休工种的若干规定的通知》〔87〕水电劳字第114号（1987年12月30日）部直属单位，各省、自治区、直辖市水利（水电）厅（局）：根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号“关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知”精神，结合水利电力系统实际情况，确定“锅炉运行值班工”等36个繁重体力劳动和有毒有害的工种为提前退休工种。现将“水利电力系统36个提前退休工种名称表”发给你们，请按照执行，并补充规定如下：一、提前退休工种的退休年龄为：男55周岁，女45周岁，并符合下列条件之一者，可办理退休：（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；（2）从事井下、高温工作累计满9年的；（3）从事其他有害身体健康工作累计满8年的。二、符合本通知规定的提前退休工种的职工，如经医院检查证明身体条件仍能继续胜任本工种工作，本人申请延长退休年龄的，经组织批准，可以适当延长。但延长的时间最多不得超过3年。三、凡符合第一条规定，已经调换工种的职工，原则上按现工种退休年龄的规定执行。如本人申请，经组织批准，也可以按提前退休工种执行。四、本通知从1988年1月1日起执行，原已批准的提前退休工种，继续执行。
附：一、水利电力系统36个提前退休工种名称表；
二、已批准公布的水利电力系统提前退休工种名称表。
附一：水利电力系统36个提前退休工种名称表序号工种名称工作性质劳动条件1．汽机运行值班工。高温、噪声火力发电厂就地控制运行值班工、常年在高温二至四级和高噪声条件下工作。2．锅炉运行值班工。高温火力发电厂就地控制运行值班工、常年在高温二至四级和高噪声条件下工作。3．燃料运行值班工。有害火力发电厂燃料运行值班工的场所，经综合治理后每立方米空气中煤尘浓度仍超过国家规定标准的，危害工人健康。4．锅炉本体检修工。高空一般二至四级高空作业，温度高，劳动条件差，强度大。5．保温工。高温、有害常年在二至四级高温环境条件下工作，同时接触大量的粉尘、石棉、玻璃纤维等有害物质。6．钢球磨煤机及制粉系统检修工。噪声作业场所噪声一般高达110(A)左右。粉尘浓度大，人工更换钢球和钢瓦，劳动强度大。7．水轮机检修工井下常年在井下作业，湿度大，易患关节炎和风湿性心脏病等疾病。
二、火电施工。序号工种名称工作性质劳动条件1．锅炉本体安装工。高空二至四级高空作业。2．管道安装工。高空二至四级高空作业。3．筑炉瓦工。高空二至四级高空作业，同时接触粉尘、石棉尘、玻璃纤维等有毒有害物质。4．装模工高空二至四级高空作业，一般靠人工装模，劳动强度大。
三、水利水电。序号工种名称工作性质劳动条件1．水轮机安装工。井下常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工。繁重劳动常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工。繁重劳动常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工。有毒有害常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员。繁重劳动水下作业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工。高温二至四级高温作业。7．水手。繁重劳动水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。
四、修造。序号工种名称工作性质劳动条件1．翻砂铸造工。高温高温作业三至四级，劳动强度大，同时接触大量粉尘。2．喷砂工。有毒有害手工作业，常年接触粉尘，易患矽肺职业病。3．镀锌工。有毒有害常年从事镀锌，接触酸、碱等有毒有害物质。4．电镀工。有毒有害常年接触铬、锌、磷、酸等有毒有害物质。5．印刷线路制板工。有毒有害常年接触甲苯、二甲苯、丙酮、盐酸等有毒有害物质。6．浸漆工。有毒有害常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害物质。7，电焊条制作工。有毒有害常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害物质。8．注塑工。有毒有害从事注塑作业工人，常年接触氟化物和苯等有毒有害物质。9．铆工。有毒有害铆锤一般重30镑左右，工人劳动强度大，作业环境噪声一般在110dB左右。五、通用工种序号工种名称工作性质劳动条件1．混凝土工。繁重劳动常年室外工作，接触水泥粉尘，劳动强度大。2．钢筋工。繁重劳动一般是手工劳动，靠人力搬运，同时从事高空作业。3．架子工。高空二至四级高空作业，危险性大，劳动条件差，强度大。4．推土机司机。繁重劳动常年在野外作业，震动颠簸，易患胃下垂、职业病。5．挖土机司机。繁重劳动常年在野外作业，震动颠簸，易患胃下垂、职业病。6．重型载重汽车司机。繁重劳动常年在野外作业，震动颠簸，易患胃下垂、职业病。7．野外勘测工。繁重劳动野外勘测工，包括陆地测量、地质勘探、水文地质及线路勘测工，常年在野外工作，勘测工具一般靠人力搬运，劳动条件差，生活无规律。8．沥青工。有毒有害常年从事沥青作业，接触硫化物、苯异蓖等有毒有害物质。9．环氧树脂工有毒有害常年从事环氧树脂生产和其他作业的工人，接触二丁酯等有毒有害物质。
附二：已批准公布的水利电力系统提前退休工种名称表。序号批准文号工种名称备注1．劳动部〔62〕中劳薪字第157号文水电风钻工、人力卸煤工、人力除灰工、人力起重工、线路架设工、线路检修工、水电工地架子工线路架设工和线路检修工均指送电工。2.劳动总局〔80〕劳总护字第55号文河道防修工、水文监测工、大坝灌浆工、大坝立模工、大坝混凝土工、人力搬运工。3．水电部〔84〕水电劳字第11号文地质钻探工、钻探设备安装工。4．水电部〔85〕机人字第153号文闸门油漆工、闸门电焊工、炭弧气刨工。5．水电部〔80〕劳护字第10号文锻工、熔炉工、清砂浇注工、热处理工、油漆工。
你认为是否可以真正解决看病难的情况？
很难解决看病难的问题。首先就是医疗条件，医疗水平都集中在大城市，简单的小病小灾社区医院就可能解决了。可现在不知什么原因，一得病就是癌呀还是瘤啊，一般医院很少有技术条件解决。大家看看那些三甲医院，清晨排队挂号的人比赶庙会的也多，要解决看病难困难太多了。国家应加大医疗基础条件的建设，有意识的将优质资源下放到省市级，二甲级医院，或县级医院，做到均衡发展，我想通过几年或十几年的努力，情况应该会好转吧。
还经常打听现在公司的一些事情？
在几次力争升职加薪未果后，丽丽最终还是辞职了，幸运的是，新找的工作职位薪资比在原公司升了一等。可是，跳槽后的事情让她始料未及，只能频频求助原来公司关系好的同事。
跳槽之前，很多事情上面有人替她兜着，到了新公司，很多事情都需要她自己亲自解决，特别是一些管理办法、检验规范等等，领导都交给她让她搞定，为了更快更好的完成，她想到可以找以前的同事将原公司的拿出来，自己再稍微改改就行了。
可是，找谁好呢？她想到了跟她关系一直不错的小辉，可是，原公司有规定，公司内文件不得外传，而且对公司电脑和文件都有加密，一般人是没有权限拷贝和外发的，小辉说：“丽姐，你看，不是不帮你，公司的情况你是了解的，不是不想帮你，无能为力啊。”
丽丽最后建议小辉拿手机拍照给她，小辉只好勉为其难答应了，于是专门加班到最晚，等办公室的人都走了后，才拿出手机将丽丽想要的文件一页页用手机拍了下来，发给丽丽。
这样的事情，小辉帮丽丽做了好几回，丽丽其实有点不好意思了，小辉也有点心烦了，心里想着，下次再让我做这样的事，我就说不小心被领导发现，还被领导警告了。
好在，丽丽慢慢地在新单位立住了脚，很多工作步入了正规，为了感谢小辉，还特意请小辉去高档餐厅吃了一回。
结合以上事例，可以分析，其实有些同事辞职后，还经常回来打听公司的工资、管理办法等一些相对私密的东西，也许并不是想证明公司离了他就运转不了，只是由于新工作的需要，想要借力，更好的完成自己现有的工作任务。
除此之外，还有以下可能，比如对公司感情比较深厚，公司里有他比较在意的人，想要了解公司的现状，或者是帮别人打听，或者是自己出去后工作不如意，想要回来等。
不管如何，如果辞职的同事想要打听公司里比较机密的事情时，我们该如何做呢？像小辉那样，将原本就不能外传的资料想办法传出去，这样做好不好呢？
很多公司对员工都是有保密要求的，甚至要求员工签订保密协议，想出各种办法防止员工泄密，比如对电脑USB端口进行处理，防止员工拷贝文件，比如对员工电脑进行网络限定，无法连接外网，防止员工将文件外发，比如对公司重要文件进行加密，只有特定权限的人员能够查看。
一旦发现员工泄密，会根据员工所造成的影响，轻则通报，重则辞退，甚至移交公安机关进行调查处置，所以，身为公司的员工还是要遵守公司要求，做好保密工作，以免自己受牵连。
当离职员工来打听消息时，可以适当委婉拒绝，如果打听的是无关紧要的事情，倒是无妨，但最好只是口头交流，像小辉那样将文件拍照直接发出去，还是不妥的。
综上所述，我觉得公司前同事打听现在公司的一些事情，一是可能工作需要，想要做个参照，另一种可能并没有什么意图，纯粹就是觉得和你关系好，想和你聊聊天，第三种可能就是帮别人打听或自己想要回来。不管怎样，守好自己的底线，不该说的不要说，以免祸从口出。
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为什么还得脑血栓呢？
感谢邀请。这个问题提的真好，首先需要澄清的是烟戒了，酒不喝了这都是好事。但是不是说你把烟酒戒除了从此就不会得病了。这位提问朋友一定是有过吸烟和饮酒史，以前的吸烟饮酒史已经发挥了不好的作用，可能都在脑梗塞发生过程中起了一定的作用。其实，心脑血管疾病除了吸烟和饮酒还有许多其他的危险因素，心脑血管疾病的发生是一个多因素参与的过程，希望大家能够明白这一点。
脑卒中的危险因素很多，可分为可干预因素和不可干预因素，可干预危险因素主要有高血压、房颤、高尿酸、吸烟、肥胖、饮酒、高脂血症、糖尿病、高同型半胱氨酸血症等等，不可干预危险因素包括年龄、性别、高血压家族史、心脏病家族史等等。
需要指出的是大多数脑卒中患者中是男性，不得不说这与男性缺乏内源性雌激素保护血管密不可分，但是这个结果的出现与大部分男性患者存在吸烟、饮酒、熬夜等不良习惯也是不能分割的。更加需要提出的是患有脑梗塞的男性多数有以下高危因素：未予重视的高血压、房颤、糖尿病、腹型肥胖、高尿酸、高同型半胱氨酸、高甘油三酯、高纤维蛋白原、高胆固醇、高低密度脂蛋白、低高密度质蛋白。
所以建议大家在生活中应该注意保持良好的生活习惯，饮食健康，戒烟限酒，控制体重，尤其是减肚子上的肥肉，减少嘌呤含量、糖、脂等口感好的美食的摄入。还要注意生活方式要有规律性，不纵欲，不熬夜，同时注意心理调节。
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买凯迪拉克后悔多还是买奥迪后悔的多？
本人19年买的二区豪华XT5开了两万六了，用车体验开起来真舒服，有腰托开着不累！配置各方面都很好！动力强劲，有人说120以后加速就不给力！我认为是不存在的只要给油随时都有想要的动力！油耗高速5毛多点，市区得7毛以上，还好！安吉星用着也舒心远程启动、开门啥的好用！缺点就是品牌不行，保值率差点！
