使命召唤8破解补丁，电脑上有哪些重口味游戏？
小编今天就给大家来推荐一下近年来的重口味游戏，希望大家能够喜欢，并能激发您心中的热血!
《奇点》
《奇点》这款游戏，绝对是一款冷门游戏，但是他的发行公司，却是大名鼎鼎的使命召唤制作公司动视暴雪，动视于2010年发行的恐怖类游戏，更大，更多的重口味场面也是比比皆是，主角的搭档惨痛死法，变异的怪兽吃人的场面，更有强大的主角可以讲敌人瞬间变得粉碎，有血，有肉，有激情，有刺激。听听几声心跳的声音，想想重口的画面，小编能说画面太美不敢看嘛?
《恶灵附身》
作为《生化危机》之父三上真司的恐怖回归作，《恶灵附身》注定要吓尿一大批玩家。《恶灵附身》是三上领衔的Tango Gameworks开发，B社发行的恐怖游戏，2014年10月发售，登陆了PC和主机平台。本作在2014年曾被评为索尼Playstation最佳游戏。
看看这款游戏的名字，简直就是不忍直视，在小编的记忆中，游戏的第一关开始就有一个部分，沿着管道滑向了一个装满了尸体的血池，从此，小编便在电脑上删除了此游戏，现在回味起来，还是依然有些恶心，不知道在座的哪位高玩玩过这款游戏?没玩过的同学推荐试一试，所有的鬼片感觉都弱爆了。
《死亡岛》
《死亡岛》是波兰开发商Techland开发的丧尸题材动作游戏，也是Techland的成名作。游戏舞台发生在巴布亚新几内亚一个热带天堂般的孤岛上，玩家将扮演于此地度假的角色之一。
随着死亡岛系列的开发，这款作品已经成为丧尸题材的招牌游戏，《孤岛惊魂》一般的海滩风景，《求生之路》的闯关游戏方式，《丧尸围城》的全地图无死角自由探索，第一人称的设定，游戏最重要的是在阳光无比的沙滩上，重口味场面比比皆是，游戏从头到尾，都离不开血腥，想想也是醉了!
《行尸走肉》
根据著名同名美剧改变来的游戏，自古以来电影改编游戏均无可圈可点之处，而这款游戏采用漫画风格也是让人眼前一亮，和同名美剧一样，游戏十分优秀，游戏中的敌人是丧尸，那么就少不了和丧尸搏斗的场面，爆头时候更是血腥到无比，还有各种重口味场面，简直让人血脉喷张，喜欢行尸走肉的玩家不妨可以试一试。
《狙击精英3》
《狙击精英3》是一个第三人称射击游戏，故事以二战为背景，2014年6月27日发售，登陆了PC和主机等平台。相较于2012年的《狙击精英：V2》来说，本作取得了巨大的进步，早先的线性游戏由开放式游戏取代，更增加了全新的隐匿射击。但游戏最最最最吸引玩家的就是狙杀时子弹穿透敌人X光慢镜头所带来的满足感。
这款游戏并不是像上面几款游戏一样是恐怖游戏，由于并不是恐怖游戏，所以玩起来并不那么压抑，但是，游戏中的子弹时间确实令人发指，胆小的同学可以说简直不敢看有木有，连眼睛都能打爆，这不是游戏，这简直就是一门人体构造学的课程啊。
《孤岛惊魂4》
在时隔两年后，育碧于2014年11月推出了续作《孤岛惊魂4》，登陆PC，PS4，Xbox One，PS3和Xbox 360平台。《孤岛惊魂4》媒体评分普遍在8~9分之间，整个游戏体验依然继承了3代，采集植物和狩猎系统加以优化，4代地图信息也变得更加丰富，地图上散布了很多纸条帮助玩家了解Kyrat背后的故事，动物方面还根据本地环境增加了黑鹰、大象、犀牛、雪豹这样的动物。
在剧情中，《孤岛惊魂4》的美女可谓数不胜数，但是，在游戏过程中，尤其是在游戏的竞技场中时，这美女让你想看就看，想玩就玩，而且容颜较比3代来说，也有了不少的提升，同时游戏中的血腥场面也是不少，可以说，这绝对是不得不玩的一款游戏。
需要上台讲两句？
被提拔还是年轻时的事了，我做公司副总经理已经15年了，被提拔时的感觉和上台讲几句的记忆基本模糊了。可我15年来一直分管行政和人力资源，公司管理岗位无论是基层还是中层，每年提拔管理人员不计其数。大凡提拔任命时，不同层面的管理人员都有一个简单的任命仪式，有单纯的任命会议，也有布置安排工作之前一个简单的仪式。届时，被提拔的人上台讲两句的情况见多了。
通常情况下，无外乎几个层面的意思要表达出来：
一、感谢信任每个人提拔到一定的管理或技术层面的岗位上，都会得到领导和同事们的认同。二者都缺一不可。提拔管理者，相应的人力资源部门都会对你的德、能、勤、绩、纪等五个方面进行综合考察。你身边的同事对你的评价和认同是基础。同时，你的领导对你的认可度和信任也非常重要。所以，当你被提拔了，需要上台讲两句时，首先要表达感谢之意。当然，如果是体制内，千万也别忘记了要感谢组织信任。
二、自我评价人都是有缺点的，被提拔的人也不例外。在提拔任职时，要充分认识到自身的缺点和不足，上台讲两句时，要清楚明白地表达出来。一方面，过去的同事未来就是你的部下，他们与你朝夕相处，了解你的不足。你表达出来，他们会从内心佩服你的真实，给未来配合你的工作打下群众基础。另一方面，你的领导更了解你的情况，也许在考察提拔你时，因为你的缺点还曾犹豫过。此时你表态时能充分正视自己的不足和问题，领导和同事们会不遗余力地支持和帮助你。
当然自我评价目的不是数落自己，而是表达你对待缺点和不足的态度：正视不足，加强学习，勤勉自律等。
三、强调团队做管理工作是离不开团队的，只有团队的力量才是Z正的强大。提拔时上台表态时，一定要表达J对服从、不折不扣执行、及时补位、协作奉献这些关键词。这是一个被提拔者对提拔你的上级要讲的关键和核心部分。
同时，也要顺便给自己过去的同事、未来部下们强调：过去在大家的帮助下，走到领导岗位，未来会一如既然与大家一起，团结协作，共同完成上级交给的任务。
四、表达信心一个好的上级领导，一定是得有感召力的。感召力主要靠自己的日常行动力，靠自己实际工作中做出来的。但此时此刻，在提拔任命的仪式上，语言的表达力和感召力，也是能让上级和同事们看到你思维能力和内心强大。工作顺利时，每个人的信心都能显示出来，Z能体现一个管理者能力是在逆境时。因此表达信心时，要表述目前工作中有哪些问题和困难等着你，你一定是充满正能量的解 码能力，让领导看到你的措施，让同事们感觉到你的决心和信心。
当然，你被提拔的岗位性质不同，在企业有管理类、技术类、营销类，你上台讲几句时，除了内容上要充分表达以上的几个方面外，要注意几个误区。
一、切忌虚伪真情真意才能打动人。你上台讲两句时，所讲的内容一定是你内心真实表达。无论是感谢的词句还是自我剖析，还是表达信心，都不要夸大其词，空洞的大话，华丽的辞藻等都会让人觉得你不真实。虚情假意会让人从你提拔D一天起就你产生不好的印象。提拔做上级，首先从做人开始的，先做人后做事。
二、切忌应付提拔上任时的表态讲话，众目睽睽之下，大家都盯着你一个人。你的讲话一定要慎重，一旦你的发言只是应付一下，就会让领导和部下们觉得你毫不尊重这个岗位。不尊重这个岗位，就是不尊重领导，有悖同事们对你的信任和期望。
三、切忌冗长已经被提拔了， 任命时的讲话，不要长篇大论。冗长啰嗦会给领导和同事造成两个不好的印象。一是思维混乱。只有思维不清晰的人，才能反反复复表达重复的意思。二是让大家觉得你主次不分。一个表态而已，你洋洋洒洒地说一大堆，提拔你只是刚刚开始，你的领导和部下们才永远是主角。
四、切忌官样这种场合的发言一定要有自己特点，不要用官样文章。每个要表达意思里可以讲一讲自己的理解，或一个小故事，或一个对话引起的思考，或基层的某种现象等。这样的发言有特色，能引人注意，让人迅速进入你的思维，被你牵引。即使有时你发言内容稍微长一些，因为有特色、有个性。不知不觉中，大家意犹未尽时，你讲完了。大家听了你的发言，一定会记忆犹新。
总之，“言为心声”，发言的内容、语言的表达形式，都能让听众很快在脑海里形成对你的人品及能力的基本轮廓和判断。你被提拔了， 需要上台讲两句，此时的发言就是上任时的D一件工作。希望我的以上建议能对你有点点帮助，祝你工作顺利！
你相信现在的天气预报预报的温度吗？
哈哈哈哈，你这个问题很“典型”啊
本文主要解决两个问题：
1、天气预报是不是真正准？
2、为什么和我感受/测到的温度大相径庭？
开篇名义：天气预报报的都是是尽可能接近实际情况的气温
为什么不是完全和实际情况一样因为它毕竟还是预报
好，开篇名义结束，下面开始解释原因：
我们知道，天气预报是第三产业，服务业，本身就是为民服务，话虽这么说，预报结果还是人做出来的，那是不是也会掺杂预报员的主观情感呢？很明显，会的。
主要体现在以下两个方面：
1、尽可能准的报：要知道，每天，都会有实时气温被测得，预报员不得不使自己的预报尽可能的接近这个数字，才能使自己的业绩上去，拿到更多奖金。
2、适当保守的报：一些预报员，在碰到自己没预报过的天气系统出现时，很难做出娴熟准确的预报，（请参考阿拉伯台风），比如龙卷风。因为一旦报出龙卷风，市里县里各部门就要启动各种预案，但因为龙卷风极难准确预报，常常一场空，一些预报员倾向于不报。除非龙卷风信号非常明确，但那时往往已经开始了。
说了这么多，就是一句话该多少度，就报多少
下面来解决第二个问题：为啥和我自己整的温度大相径庭？
我们自己得到的温度数据基本来自两个地方：1、感觉，即体感
2、温度计
那么首先体感，它是一个感性的东西，主要和身体的散热情况有关，因此，这项指标也就不仅仅和气温有关，还有诸如风速、湿度、气压、太阳辐射甚至心情等等一系列因素参与，既不好量化，又因个体差异千差万别。但气象学家们还是做出了一个叫“酷热指数”的东西，用来衡量体感温度。
体感温度，在气温35℃时，既可以酷热如45℃，又可以凉爽如20℃。正因如此，用体感去和气温数据比较，显然是不明智的。
第二个，温度计，温度计这个很有说头，这里只说一点。
正规气象要素监测中，气温的监测是由置于草地上1.25m高的百叶箱中三只温度计测得的，分别是最高温度计、最低温度计和实时温度计。如果要测，需严格按照整套国内标准流程操作。
误区介绍1：放在地面上的温度计，这时温度计会遭受到来自于地表的强烈热辐射，导致气温过高、爆表
误区介绍2：将地表温度和气温相比较，这一点的常规操作为：“地面温度都60了，气温还只有37？”事实上，地表温度和气温的关系不是很大，主要和材质与太阳辐射有关。比如在晴朗的夏日午后，柏油路面温度可达到60甚至更高，而草地就低很多。
投资股市你被啪啪啪打脸了吗？
首先不是投资股市会被打脸，只要是做投资都有风险，也都有被打脸的机会。当然讲到股市打脸，我数了一下，题主说的是啪啪啪，我理解为连续3次打脸，应该说是至少3次。那么说到这个，我们先说说中国股市。
单向，T+1，炒，韭菜
过期的大熊和大牛，我就不说了，说了也没用。
就说现在的行情，从年初到现在，我不敢说所有人被打脸，但是大多数人可能被打脸。只是有的人是啪，有的人是啪啪，有的人是啪啪啪。
啪的人可能是做长线或者直接绝望，因此买了股票不再换股，可能直到盈利出来。也就是死猪不怕开水烫之类。一般坐过山车的居多。
我们再说说啪啪啪的，这种一般做的是短线，但是如果是正常短线，那么以我个人习惯，如果连续两次判断错，那么在一定时间内，我会暂时休息，调整状态，否则急火攻心。
那么啪啪的就是介于上面两者之间。
接着说目前行情，目前行情主要是操作难度较大，原因是板块轮动较为频繁，大多数个股持续性较差，年初到现在就口罩等疫情相对而言，有一波行情。但是这波行情过猛，更多的是由个股带动的视觉盛宴而已。
至于其他，进早被套，进晚也被套，因为轮动频繁，追涨杀跌不是不可以做，相反在面前行情下，追涨可以，但是注意个股所处位置，最好是刚起涨，且热点较大。同时也正因为轮动，稳健者建议选择抗跌个股为主，这样被啪啪啪的概率就少的多。
你的工作究竟有多坑爹？
国内质量人的工作到底有多坑爹，实在是无法细说，因为太多了，总结起来就是产品做好了和你无关，技术做的，成本降低了和你无关，生产做的，产品出问题了或被客诉了那就是质量做的，问为什么？你敢问为什么？领导一句话，谁让你没管控住！可是，其他部门都被领导宠成了大爷，而质量被定义成了背黑锅的存在，请问一点权利都没有只有职责的质量如何管理一群大爷？出问题了公司大多数人首先想到的不是为什么出问题，而是为什么没检出来，真是呜呼哀哉！
多的也不说，下面我以一个同行老兄的辞职信来表达一下质量人的心声吧，里面的内容也能代表一部分！
质量人的辞职信
尊敬的领导：
话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书“三国”，窃以为对当今之事亦有裨益。 制造业衰，处境艰难 热爱品质，无可奈何
今，制造行业全球不振。试看全球经济形势，除吾国外，可谓大不如前，王某人有感于此，虽热爱品质，深感使命之重，然联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！
躬耕质量，一展抱负 工作五载，囊中羞涩
余本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于工厂，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，余自前岁十月上旬至本公司工作至今，已五载有余。几度春秋几度冬夏，时光流逝千余个日日夜夜。 想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本厂大展抱负，一则为集团产品品质保驾护航，增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，五年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
丧失自我，众叛友离 工资几千，无可奈何
众同事离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之，遗憾者，有之。皆因王某昔日之慷慨仗义竟完全失去自我至此所致。 每月几千大洋竟是基础工资、岗位津贴以及餐补助相加之结果……众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”
万苦皆吃，万事皆忍 难遇伯乐，老态早现
余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对得起天、下对得起地、中间对得起空气； 然而，余出身农家，是苦皆能吃，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？ 食不饱，力不足，才美不外现！ 故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中……王虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。 人之立于当世，需一技之长，王某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付质量管理之事亦不在话下；然，五载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？ 漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“质量”二字…… 即体系内审、质量排查、客户投诉......周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀！ 工作五年，茫然回首 所得无几，所失甚多 桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何？所失几何？
今不得不略作盘点：
所得—— 物质上：工作五年，前一年每月三千，后四年每月五千。区区几万，五年来不够王某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；
精神上：备受打击煎熬，五年来新掌握一技之长，即周旋之术。 五载以来，王某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽……
吾之所愿，同工同酬 苦等五年，万念俱灰
然，何以堂堂风华正茂之青年王某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的同工同酬之事而已。 实在可怜，怪王某年幼无知，竟傻傻苦等五年，终究未果；王某五年来生活所需之数万外债亦无望偿还。
故王某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。
故，顿悟之王某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。 既不惜之，便离之 从此，相忘于江湖
话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留王某，王某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！ 今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王某人辞职，不胜感激！
不知道看到这篇文章的有没有做质量的，如果有，可以在下方讨论一下，是否有良策帮助质量人摆脱困境，至于说提高领导和全员意识什么的就别说了，要是能提高，国内质量人的处境也不会这样了，是否有其他可以展现功绩的地方？质量其实底下做了很多事，冒着得罪人的风险预防产品风险，但是一旦好了根本不是我们弄好的，毕竟只是个推动和跟进部门，做的很累但无功劳，目前我公司就是这样的，真的很尴尬啊！
有哪些快餐游戏推荐？
1.虚荣
MOBA中的精品，口碑很好，很多不玩王者的玩家都去了虚荣，大概是不符合国人的审美，一直没有大火。我因为身边朋友都在打王者也没有太多地尝试。
2.PUBG手游
如果自己玩的话建议不要玩国服，我一直想玩亚服，可因为朋友都在玩国服所以只能陪他们玩国服o(╯□╰)o。人尽皆知的游戏，就不上图了。
3.皇室战争
部落冲突2，较短的游戏时间使游戏快餐化，随时随地都可以玩一局，不会耽误太多时间。一个人没意思的话可以加入部落。
4.#COMPASS
三分钟一局的竖屏3v3对战游戏，挑选自己的英雄对战，占领五个据点或时间结束时占领的据点多余对方即算胜利。同样不会太占用时间，但每局游戏的节奏都很紧凑，不能去做别的事。(我朋友吐槽画风是少女风，以此为理由拒绝了这款游戏(￣ε(#￣)☆╰╮o(￣皿￣///))
5.黑色幸存者
本人玩这款游戏很上头，玩了就停不下来。作为实验体你要在二十二禁区中寻找物资，制作装备，通过拼杀成为最后存活的那个人。
6.明日方舟
塔防游戏，玩法不同于其它塔防游戏，你作为博士要指挥你的干员作战，击败感染者。游戏背景和主线故事做得很好。很考验肝的能力，建议肝帝入坑。
7.炉石传说
很经典的CCG游戏，在酒馆中用你的卡牌击败对手，获取胜利。
8.阴阳师:百闻牌
阴阳师IP作品，画风不错(废话，阴阳师系列画风当然好(￣ε(#￣)☆╰╮o(￣皿￣///))，只看过直播，不做过多评价。
9.三国杀
大家应该都玩过，节奏很慢，不用时刻盯着屏幕看~也不上图了
10.第五人格
仿黎明杀机，改变了原有恐怖的画风，很适合女生玩，可以很佛系，也可以很认真。你的任务就是扮演其中一个角色逃出庄园。
人格改版前截图↑
11.一梦江湖(原楚留香)
MMORPG游戏。有丰富的世界背景与任务剧情，自由度极高。行走江湖，快意恩仇，岂不美哉？
12.橙光游戏
各种类型的橙光游戏，好的作品真的很好玩，让你欲罢不能。
我从来都不玩体育类游戏，但也推荐两个，我朋友篮球玩2K，足球玩FIFA足球世界。喜欢体育类游戏可以尝试。
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