hrbp，hrbp职位很高吗？
职位很高。
hrbp的职位更高一级别。
从广义上说HR是整个人力资源行业,而HRBP只是一个细化的职能分支。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。
HR是人力资源管理的统称，分为不同级别和职能。HR的工作，对大部分职场人来说，包括了招聘、办理入离职手续、发工资、节日福利，给代为缴纳社保公积金，开在职证明、收入证明等。
hrbp和人事经理有什么区别？
1、含义不一样：HR是Human Resource，是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴，这是不一样的。
2、工作内容不一样：HR主要通过六大模块实现企业管理，分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
3、要点不一样：HR的要点有将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来、工作和职位的设计应有助于促进企业创新、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应、重视并促进团队合作等。HRBP的要点则是切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中
hrbp证书一级和四级哪个更高？
HRBP是没有证书的，它只是企业内部的一个岗位；国家在人力资源管理资格认证方面只有人力资源管理师资格证，分为四个等级，一级是最高等级，对从业者的学历和经验等方面要求也是最高的；国家在每年11月份左右统一考试，次年的3月份出结果，人力资源管理师证可以评职称。
hrbp是哪里颁发的？
HRBP(人力资源业务合作伙伴)证书是由人社部教育培训培训中心颁发,线上学习+线上考试可灵活安排学习时间,不限制地区,由大厂知名讲师授课,每年有3月6月9月12月四场全国统一考试。
凡参加培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发HRBP(人力资源业务合作伙伴)培训证书,证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
hrbp这个岗位很得罪人吗？
hrbp这个岗位很得罪人的。
因为HRBP又叫HR Business Partner，正常来说是一个具有战略功能的职位，他需要具有战略规划的功能，每年对于公司人才发展的需求必须有一个清晰的规划；第二，HRBP不能被业务部门牵着鼻子走，比如：业务部门有位同事辞职了，如果业务部门说赶紧招人，你BP就要分析这个需求是否合理？是否需要外招？或者是否能内部晋升？等等这一系列的问题都是BP要考虑的，但是大多数公司转型不成功，BP成了一个Staffing了，就成完全的招聘和一些入职离职手续的办理了，这个也是必经的一个过程，慢慢成熟后，BP的功能应该会更强大
hrbp和人事主管的区别？
hr是人力概念比较广，可以是负责六大模块任一模块，而hrbp是人力中业务方面的，主要负责业务人员招聘管理。
人事主管可以主管任何一个模块，工作内容比较宽泛。有可能不从事具体的业务。而是统筹6项业务。其他所有的jr后面有后缀的都是人力资源某一模块的负责人。
