儲能界的「黃埔軍校」迷思：寧德時代與海辰儲能的愛恨情仇
寧德時代，這個在儲能圈內被戲稱為「黃埔軍校」的巨擘，它的影響力可謂無遠弗屆。從它那裡走出來的員工，個個身懷絕技，散落在電池回收、儲能軟體、乃至跨界氫能等各個細分領域，他們的故事也一直是業內津津樂道的話題。但，故事總有例外，就像連續劇裡總有個不按牌理出牌的角色，海辰儲能，就是這個例外。
「寧德基因」的逆襲：儲能黑馬二度對簿公堂
說海辰儲能是「寧德基因」，一點也不為過。這家公司就像是寧德時代的一顆種子，被移植到另一片土壤，迅速生根發芽。然而，這顆種子卻並不甘心只做一棵小樹苗，它渴望成長為參天大樹，甚至挑戰母體的地位。因此，即將與寧德時代第二次對簿公堂，也就不那麼令人意外了。根據天眼查的資料顯示，寧德時代近日以不正當競爭糾紛為由，將海辰儲能告上了法庭，並已在寧德市中級人民法院立案，預計8月12日開庭審理。海辰儲能創始人吳祖鈺，自然也名列被告方名單之中。
更耐人尋味的是，這次被牽連的公司還包括廈門稀土材料研究所、珠海市海辰新能源技術有限公司、天津安潔環保科技有限公司、廈門誠博旺諮詢管理有限公司、福建省宏桐建設工程有限公司等等。這些公司或直接、或間接地與海辰儲能存在關聯，可見寧德時代這次是鐵了心要徹底清算。其中，有些公司在第一次訴訟中就已經出現過，可謂是「老熟人」了。但這次訴訟的背景卻格外引人關注：海辰儲能正值衝刺港股IPO的關鍵時刻，這次訴訟會否影響其IPO進程，無疑成為了業內最大的懸念。
587Ah電芯之爭：技術路線定義權的暗湧
這次訴訟的核心爭議點，聚焦於海辰儲能的587Ah大容量電芯。今年4月，海辰儲能在ESIE 2025上高調發布了這款電芯，並聯合五家產業鏈企業共同定義了587Ah電池的尺寸標準，一副要引領行業標準的姿態。然而，僅僅兩個月後，寧德時代就在SNEC 2025展前夕宣布量產交付587Ah電芯，直接將戰火燒到了海辰儲能的家門口。
寧德時代在訴狀中指出，海辰儲能的587Ah電芯與其專利產品參數高度重疊，特別是能量密度偏差僅為4.4%，遠低於行業通常用以區分技術代際或獨立創新的10%經驗閾值。這話說白了，就是在質疑海辰儲能的電芯是抄襲之作。要知道，將電芯容量做大，已經是儲能行業的共識，各家企業都在卯足了勁爭奪第三代儲能電芯的定義權。而587Ah和684Ah，正是下一代儲能電芯競爭的兩大主力。寧德時代是587Ah電芯陣營的代表，如今，同一陣營的兩家企業卻爆發了衝突，這背後的原因，恐怕遠不止技術那麼簡單。
吳祖鈺的「前世今生」：從技術骨幹到創業先鋒
說起吳祖鈺，這位海辰儲能的創始人，他的履歷可謂是相當精彩。在創立海辰儲能之前，他可是寧德時代的技術骨幹之一，從2012年7月至2018年11月，在寧德時代任職長達六年之久，期間申請專利67項，涵蓋了儲能領域的集流體、極片及電池等關鍵技術。2018年，吳祖鈺還作為195名中層管理人員之一，被寧德時代授予期權激勵，可見當時寧德時代對他的重視程度。然而，命運的轉折點發生在2019年12月，吳祖鈺選擇離開寧德時代，開啟了自己的創業之路，並帶走了寧德時代的多位業務骨幹，包括孫明煌、張萬財、盧光波、王铈汶、黃成則、吳聰苗等人。更令人玩味的是，其中有多人也曾在寧德時代的首批限制性股權激勵名單中。這就像是古代的將軍，帶著自己的親兵另立山頭，難怪寧德時代會如此耿耿於懷。
海辰儲能的招股書也印證了這一點。在海辰儲能董事會的四名執行董事中，有三人曾任職於寧德時代。除了吳祖鈺之外，海辰儲能副總經理易梓琦，以及負責市場戰略管理的龐文傑，此前均是寧德時代的工程師。這也就不難理解，為何寧德時代在第一次訴訟中就明確指出，海辰儲能存在挖角寧德時代員工的行為。這次訴訟是否會再次指向這一點，無疑成為了另一個值得關注的焦點。
IPO懸念：訴訟風波下的估值與風險
當然，相比於這些恩怨情仇，外界更關心的是海辰儲能的IPO是否會受到波及。畢竟，這家成立僅僅六年的公司，已經取得了令人矚目的成就。海辰儲能的電池出貨量躋身全球前三，僅次於寧德時代和億緯鋰能，儼然成為儲能賽道的一匹黑馬，甚至被廈門市視為「獨角獸」企業。
招股書顯示，從2022年至2024年，海辰儲能的儲能電池出貨量以167%的年複合增長率快速增長；營收規模也從2022年的36.15億激增至2024年的129.17億，年複合增長率高達89%。成立至今，海辰儲能經過四輪融資，合計融資額達80億元；最近一輪融資完成後，估值更是高達250億元。按此計算，PE倍數高達87，遠遠高於寧德時代和億緯鋰能。然而，海辰儲能的快速發展並非沒有代價。自成立以來，海辰儲能長期處於虧損狀態，2022至2023年淨虧損分別為17.77億元、19.75億元，直至2024年才扭虧為盈，錄得淨利潤2.88億元。扭虧之後，這匹儲能黑馬迅速向港交所遞交上市申請，今年3月25日正式遞表，目前正處於港股IPO的關鍵期，尚未完成證監會國際司境外發行上市備案。有業內人士認為，8月12日正是其IPO聆訊階段。如果法院受理此案，海辰儲能需要證明案件不影響其持續經營，否則可能會面臨延遲甚至終止IPO的風險。
當然，也有接近海辰儲能的人士表示，此次訴訟與技術無關，也不會影響所謂的技術路線定義權，對海辰儲能的IPO沒有太大影響；即使敗訴，賠償金對海辰儲能的經營也不會構成實質性影響。但無論如何，這場訴訟都給海辰儲能的IPO之路增添了一絲不確定性，也讓外界更加關注這家儲能新貴的未來發展。
寧德時代的「儲能黃埔軍校」：光環下的隱憂？
說寧德時代是儲能界的「黃埔軍校」，聽起來像是讚美，但仔細想想，這光環之下，恐怕也隱藏著不少隱憂。一家企業，如果不斷地為整個行業輸送人才，固然展現了其強大的實力，但也意味著自身的人才流失問題日益嚴重。更何況，這些離開的人才，往往會帶著在寧德時代學到的技術和經驗，去開創新的事業，甚至成為自己的競爭對手。這對於寧德時代來說，究竟是好事還是壞事？
人才外流：真的是壞事嗎？
人才外流，從表面上看，當然是壞事。畢竟，培養一個人才需要耗費大量的時間和金錢，好不容易培養出來了，卻拱手讓人，換作誰都會感到心疼。更何況，這些離開的人才，往往掌握著企業的核心技術和商業機密，一旦被競爭對手利用，後果不堪設想。但是，換個角度來看，人才外流也未必全是壞處。人才的流動，可以促進知識和技術的擴散，加速整個行業的發展。而且，這些從寧德時代出去的人才，在新的崗位上，或許能夠創造出更大的價值，為整個社會做出更大的貢獻。更重要的是，人才外流可以倒逼寧德時代不斷提升自身的人才吸引力和培養能力，從而保持自身的競爭優勢。畢竟，只有不斷進步，才能留住人才。
技術擴散：加速行業進步還是養虎為患？
技術擴散，與人才外流密切相關。人才帶著技術離開，自然會導致技術的擴散。這種擴散，一方面可以加速整個行業的技術進步，推動儲能技術的創新和應用。另一方面，也可能導致技術的濫用和抄襲，損害創新者的利益。對於寧德時代來說，如何在技術擴散和保護之間找到平衡，是一個重要的課題。如果過於保守，可能會阻礙整個行業的發展；如果過於開放，可能會讓自己陷入被動的局面。因此，寧德時代需要建立完善的知識產權保護體系，加強對核心技術的保護，同時也要積極參與行業標準的制定，引導技術的健康發展。更重要的是，寧德時代需要不斷創新，保持技術的領先地位，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
壟斷質疑：創新是否需要更多競爭者？
寧德時代在儲能領域的市場份額，堪稱是「巨無霸」級別的。這種壟斷地位，一方面可以讓寧德時代在市場上擁有更大的話語權和定價權，從而獲得更高的利潤。另一方面，也可能扼殺行業的創新活力，阻礙新技術和新產品的發展。畢竟，如果一家企業在市場上沒有競爭對手，就很容易失去創新的動力。因此，儲能行業需要更多的競爭者，才能激發企業的創新活力，推動整個行業的發展。海辰儲能的崛起，正是打破壟斷、促進競爭的一個縮影。儘管它與寧德時代之間存在著種種爭議，但不可否認的是，它的存在，讓寧德時代感受到了壓力，也讓整個儲能行業充滿了更多的可能性。畢竟，只有競爭，才能帶來進步。
海辰儲能的崛起：挑戰巨頭的底氣與風險
海辰儲能，一家成立僅僅六年的公司，卻能在儲能領域迅速崛起，成為足以威脅寧德時代地位的黑馬，這背後的原因，值得我們深入探究。它究竟是靠著獨特的技術，還是靠著挖角人才，抑或是靠著其他的手段，才能在短短時間內取得如此驚人的成就？在挑戰巨頭的同時，海辰儲能又面臨著哪些風險和挑戰？
587Ah電芯：真的是「高度重疊」嗎？
587Ah電芯，是這次寧德時代起訴海辰儲能的核心爭議點。寧德時代指責海辰儲能的587Ah電芯與其專利產品參數高度重疊，特別是能量密度偏差僅為4.4%，遠低於行業通常用以區分技術代際或獨立創新的10%經驗閾值。這句話的潛台詞，就是海辰儲能的電芯是抄襲之作。但真的是這樣嗎？
儲能電芯的技術發展到今天，各家企業的技術路線和產品參數，難免會存在一定的相似性。畢竟，物理學的原理就擺在那裡，大家都是在相同的基礎上進行研發和創新。4.4%的能量密度偏差，究竟是「高度重疊」，還是正常的技術誤差，這需要專業的機構進行鑑定。而且，即使參數存在相似性，也不能簡單地認定為抄襲。還需要考察海辰儲能在電芯的設計、製造工藝等方面，是否具有獨特的創新之處。如果海辰儲能能夠證明其電芯具有獨特的技術優勢和知識產權，那麼寧德時代的指控，自然就不攻自破。
技術來源：自主研發還是「借鑒」？
海辰儲能的技術來源，一直是業內關注的焦點。畢竟，其創始人吳祖鈺，以及多位核心技術骨幹，都曾任職於寧德時代。這也讓外界質疑，海辰儲能的技術，究竟是自主研發，還是「借鑒」了寧德時代的技術？
要回答這個問題，需要從兩個方面入手。一方面，要考察海辰儲能是否擁有自主的研發團隊和技術積累。如果海辰儲能能夠證明其在成立之後，投入了大量的資源進行研發，並取得了多項專利成果，那麼就可以證明其具有自主研發的能力。另一方面，要考察海辰儲能的技術，是否與寧德時代的技術存在明顯的差異。如果海辰儲能的技術，在設計思路、製造工藝、材料選擇等方面，都與寧德時代存在顯著的不同，那麼就可以排除其抄襲的嫌疑。當然，如果海辰儲能的技術，確實存在「借鑒」的成分，那麼它也需要承擔相應的法律責任。
市場策略：高舉高打還是穩紮穩打？
海辰儲能在市場上的表現，可以用「高舉高打」來形容。它一方面投入巨資進行產能擴張，另一方面又積極參與行業標準的制定，試圖在市場上搶佔先機。這種策略，在短期內可以快速提升其市場份額和品牌知名度，但也存在著一定的風險。過於激進的擴張，可能會導致產能過剩，進而影響其盈利能力。過於高調的宣傳，可能會引來競爭對手的嫉妒和打壓。因此，海辰儲能需要在市場策略上更加謹慎，既要保持一定的進取心，又要避免盲目擴張，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
訴訟背後的商業邏輯：專利、競業與市場
寧德時代與海辰儲能的訴訟，表面上是技術之爭，但其背後，卻隱藏著更深層次的商業邏輯。專利保護、競業限制、以及市場競爭，這些都是企業在發展過程中，必須面對和解決的問題。這場訴訟，也讓我們得以窺見這些商業邏輯的運作，以及它們對企業發展的影響。
專利保護：創新者的權益如何保障？
專利保護，是鼓勵創新、保護創新者權益的重要手段。企業投入大量資源進行研發，取得專利成果，自然希望能夠獲得相應的回報。專利制度，就是為了保障這種回報而設立的。然而，在現實中，專利侵權的現象屢見不鮮，創新者的權益往往難以得到充分的保障。這不僅損害了創新者的利益，也阻礙了整個社會的創新發展。
寧德時代起訴海辰儲能，正是希望通過法律手段，保護其專利權益。無論海辰儲能是否真的侵犯了寧德時代的專利，這場訴訟都提醒我們，專利保護的重要性。企業需要建立完善的知識產權保護體系，加強對專利的管理和維護，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。更重要的是，政府需要加強對專利侵權行為的打擊力度，提高侵權的成本，才能營造良好的創新環境。
競業限制：是留住人才還是扼殺創新？
競業限制，是指企業為了防止員工離職後洩露商業機密或從事與企業競爭的業務，而與員工簽訂的協議。這種協議，在一定程度上可以保護企業的利益，但同時也可能限制員工的自由，甚至扼殺創新。
寧德時代與吳祖鈺的競業限制糾紛，就凸顯了這個問題。吳祖鈺在離開寧德時代後，創立了海辰儲能，這本身就是一種創新。但寧德時代認為，吳祖鈺違反了競業限制協議，損害了其利益。這就引發了一個爭議：競業限制，究竟是為了留住人才，還是為了扼殺創新？
合理的競業限制，應該在保護企業利益和保障員工自由之間找到平衡。競業限制的範圍和期限，應該適度，不能過於寬泛，以免限制員工的正常發展。更重要的是，企業應該建立良好的人才培養和激勵機制，讓員工願意留在企業，而不是依靠競業限制來留住人才。
市場競爭：良性競爭還是惡性競爭？
市場競爭，是推動經濟發展的重要動力。企業通過不斷創新，提供更好的產品和服務，才能在市場上獲得競爭優勢。然而，市場競爭也可能演變成惡性競爭，企業為了爭奪市場份額，不惜採取不正當的手段，損害競爭對手的利益，甚至損害整個行業的發展。
寧德時代與海辰儲能的訴訟，也讓我們思考，這場競爭，究竟是良性競爭，還是惡性競爭？如果海辰儲能確實侵犯了寧德時代的專利，那麼這就是一種不正當的競爭行為。但如果寧德時代僅僅是因為海辰儲能的崛起，就採取打壓手段，那麼這也可能被視為一種惡性競爭。真正的良性競爭，應該建立在公平、公正的基礎上，企業應該通過不斷創新，提升自身的競爭力，而不是依靠不正當的手段來打壓對手。
海辰儲能IPO前夕的危機公關：如何化解負面影響？
正值IPO關鍵時刻，卻爆發與行業巨頭的訴訟，這無疑是對海辰儲能的一次重大考驗。如何應對輿論壓力，化解負面影響，維護投資者信心，是擺在海辰儲能面前的一道難題。有效的危機公關，不僅能幫助海辰儲能順利完成IPO，更能提升其品牌形象，為未來的發展奠定基礎。
信息透明：公開回應質疑是關鍵
面對外界的質疑和猜測，保持沉默並非良策。信息不透明，只會讓謠言和猜測愈演愈烈，加劇負面影響。因此，海辰儲能需要採取積極主動的姿態，及時公開回應質疑，澄清事實真相。具體的做法可以包括：
- 發布官方聲明：針對寧德時代的指控，發布官方聲明，闡述自身的立場和觀點，並提供相關證據，證明自身的清白。
- 接受媒體採訪：接受媒體採訪，向公眾解釋事件的來龍去脈，消除誤解和疑慮。
- 舉行投資者說明會：舉行投資者說明會，向投資者詳細介紹公司的經營情況和發展前景，解答投資者的疑問，增強投資者的信心。
通過信息透明，讓公眾了解事件的真相，消除不必要的誤解和猜測，才能有效控制輿論，減輕負面影響。
獨立性聲明：劃清界限是必要手段
海辰儲能與寧德時代之間千絲萬縷的聯繫，是外界質疑的焦點之一。為了消除這種質疑，海辰儲能需要採取明確的措施，與寧德時代劃清界限。具體的做法可以包括：
- 強調自主研發：強調公司在技術研發方面的投入和成果，突出自身的自主創新能力，證明公司的技術並非來自寧德時代。
- 調整管理團隊：適當調整管理團隊，引入更多來自其他企業或行業的人才，降低寧德時代背景管理人員的比例，展現公司多元化的管理風格。
- 優化股權結構：優化股權結構，引入更多獨立投資者，降低寧德時代相關股東的持股比例，增強公司的獨立性。
通過一系列的措施，向外界證明海辰儲能是一家獨立自主的企業，與寧德時代不存在不正當的聯繫，從而消除投資者的疑慮。
尋求支持：團結產業鏈上下游夥伴
在面對危機時，單打獨鬥往往難以取勝。海辰儲能需要尋求產業鏈上下游夥伴的支持，共同應對挑戰。具體的做法可以包括：
- 與供應商建立更緊密的合作關係：與供應商簽訂長期合作協議，確保原材料的穩定供應，增強供應商對公司的信心。
- 與客戶加強溝通：與客戶加強溝通，了解客戶的需求和顧慮，提供優質的產品和服務，維護客戶關係。
- 與行業協會合作：與行業協會合作，共同發聲，維護行業的整體利益，爭取更有利的政策支持。
通過團結產業鏈上下游夥伴，形成合力，共同應對危機，才能增強抵禦風險的能力，確保IPO順利完成。
儲能行業的未來：寧德時代與海辰儲能的競合關係
寧德時代與海辰儲能的訴訟，無論結果如何，都將對儲能行業的發展產生深遠的影響。這兩家企業，既是競爭對手，又是合作夥伴，它們之間的關係，將決定著儲能行業的未來走向。是走向你死我活的惡性競爭，還是走向合作共贏的良性發展？這值得我們深入思考。
技術發展趨勢：大容量電芯的必然性
大容量電芯，是儲能技術發展的必然趨勢。隨著儲能系統規模的不斷擴大，對電芯的容量要求也越來越高。大容量電芯，可以降低儲能系統的成本，提高能量密度，提升系統的可靠性和安全性。因此，無論是寧德時代，還是海辰儲能，都在積極研發和生產大容量電芯。
587Ah電芯之爭，正是這種技術發展趨勢的體現。寧德時代和海辰儲能，都看好大容量電芯的發展前景，並將其視為未來市場競爭的關鍵。因此，無論這次訴訟的結果如何，大容量電芯的研發和應用，都將是儲能行業的重要發展方向。
市場格局演變：誰將主導下一代儲能技術？
儲能市場，是一個充滿機遇和挑戰的新興市場。隨著全球能源轉型的加速，儲能市場的需求將會持續增長。在這個市場上，既有寧德時代這樣的巨頭企業，也有海辰儲能這樣的後起之秀。誰將主導下一代儲能技術？誰將在未來的市場競爭中脫穎而出？這充滿了懸念。
寧德時代作為行業的領導者，擁有雄厚的技術實力和市場份額。但海辰儲能等新興企業，也擁有著獨特的優勢和創新能力。它們可以通過技術創新、模式創新、服務創新等方式，在市場上找到自己的定位，並逐步壯大。未來的儲能市場，將是一個多元競爭的市場，各種規模、各種背景的企業，都有機會在這個市場上有所作為。
政策影響：儲能行業的機遇與挑戰
政策，是影響儲能行業發展的重要因素。各國政府的政策支持，可以加速儲能技術的應用和推廣。但政策的不確定性，也可能給儲能行業帶來挑戰。
目前，各國政府都在積極推動能源轉型，並出台了一系列支持儲能行業發展的政策。這些政策，為儲能行業提供了難得的發展機遇。但同時，政策的變化也可能給企業帶來風險。例如，補貼政策的調整，可能會影響儲能項目的盈利能力；安全標準的提高，可能會增加企業的成本。因此，儲能企業需要密切關注政策動向，及時調整經營策略，才能在激烈的市場競爭中生存和發展。
